*Урок 1 *
Торговый представитель, секретарша и менеджер идут обедать и находят античную лампу. Они потирают ее, и из нее появляется Джинн. Он говорит: "Я исполню по одному желанию каждого из вас".
"Я первая, я первая!", - говорит секретарша. "Я хочу сейчас быть на Багамах, на катере, и не думать ни о чем". Пшш! Она исчезает.
"Теперь я, теперь я", - говорит торговый представитель. "Я хочу быть на Гавайях, отдыхать на пляже, с массажем, бесконечным запасом пина колады и любовью всей моей жизни". Пшш! Он исчезает..
"Теперь твоя очередь", - говорит Джин менеджеру.
"Я хочу, чтобы те двое вернулись в офис после обеда".

Мораль истории: всегда давайте Вашему боссу высказаться первым.

Вчера прочитала, на мой взгляд, очень интересные тезисы выступления Билла Гейтса. Пару лет назад он выступал на выпускном вечере в американской школе. Его речь была адресована подросткам - но мне кажется, что и многим взрослым стоит над ней задуматься.

1) Жизнь несправедлива - свыкнись с этим фактом.

2) Миру наплевать на твое самоощущение и самоуважение. Мир ожидает от тебя каких-нибудь достижений, перед тем как принять во внимание твое чувство собственного достоинства.

3) Очень маловероятно, что тебе начнут платить $40 тысяч в год сразу после окончания школы. Ты не станешь вице-президентом компании, с лимузином и личным шофером, пока ты не заслужишь этого.

 Графики, акции, облигации, доходность...

Что такое фондовый рынок?

Почему многих пугает сочетание этих двух слов?

 Мне кажется, что у многих нет понимания понятия фондовый рынок.
Ведь при грамотном подходе это может принести большую прибыль, нежели банковские депозиты или хранение денег в валюте.

К тому же, у такого способа хранения средств есть много существенных преимуществ:

Я конечно не бухгалтер, но экзамен по бухгалтерскому учету сдавала. Помню, как переживала в правильности поставленных проводок. Активы, пассивы, еще и баланс должен сойтись, столько вопросов?

Уверенна, что бухгалтерский учет всегда сопровождается профессиональным сомнением. Правильно ли сформированы бухгалтерские проводки, верно ли рассчитаны налоги, не упущено ли что-нибудь  при формировании бухгалтерских документов и многое другое. Но теперь есть способ, позволяющий избегать ошибок в бухгалтерском учете! Точнее способов, конечно, несколько.

Зачем учить иностранный язык? Я думаю, что на этот вопрос ответит любой ребенок. Без знания иностранного языка, сейчас, тяжело найти высокооплачиваемую  работу.
Может быть вы занимаете хороший пост, вам нравиться должность, но  вот через месяц  командировка в Германию ?переговоры с важными поставщиками. Что делать? Как быть? Да, когда-то в школе вы учили немецкий и даже получали пятерки, но все забыто и вам кажется безвозвратно. Главное не паниковать!

Сегодня я хочу открыть тему для беседы о том, какую роль для компании играет дополнительное образование сотрудников.

Я знаю одного руководителя бухгалтерской компаний, который категорически против того, чтобы его сотрудники проходили какие-либо дополнительные бухгалтерские курсы, посещали бухгалтерские семинары и вообще повышали свою квалификацию. Причина в боязни того, что сотрудники после повышения квалификации и прохождении курсов попросят зарплату повыше или попросту таких сотрудников могут переманить в конкурентную бухгалтерскую компанию.

Но не так давно я общалась с другим руководителем, который наоборот интересовался у меня возможностью организовать специализированные курсы повышения квалификации для 12-ти его сотрудников. Он рассказал мне, что в так называемый кризис многие его конкуренты перестали работать и это хороший шанс выйти на новый уровень развития компании. А для этого надо повысить квалификацию всех ключевых сотрудников. Вот и решил он поручить нашему учебному центру организацию курсов.

И я подумала: а какой из руководителей мудрее?  Ведь обе компании уже много лет успешны на рынке.

Образование, полученное сотрудниками после окончания школы, колледжа или вуза позволяет структурировать знания и выстроить лишь канву для будущей карьеры. А вот опыт, накапливаемый за свою трудовую практику это и есть самое ценное. Можно конечно опыт за 100 лет накопить, а можно записаться на кусы практикоориентированного учебного центра и получить себе этот опыт, используя различные форматы обучения. Обновление знания и опыта сотрудников можно сравнить с обновлением оборудования на заводе. Умелый руководитель конечно сможет эффективнее управлять трудовыми ресурсами с максимальной пользой для компании.

И конечно, чтобы в полной мере использовать умения и навыки персонала, компания должна обеспечить возможности для его развития и самосовершенствования. Это является необходимым условием перед технологическим и организационным ростом компании.

Традиционно, сначала у компании нет времени на обучение персонала, когда у сотрудников не только нет свободной минуты, но и часто приходиться практически ночевать на рабочем месте. Но конкуренты развиваются, у них внедряются новые технологии. В результате с течением времени ваша компания может потерять свои конкурентные преимущества. А дальше ? у сотрудников появляется свободное время, но у компании уже нет денег на обучение персонала.

Здравствуйте!

Очень рада вашему визиту на эту страницу.

Меня зовут Вероника Брыжакина. Я занимаюсь организацией онлайн-мероприятий  учебного центра ?Эдукор?, а также, начиная с этого момента, ведением данного блога.

Создали мы его для того, чтобы: стать более открытыми для наших пользователей, делиться с вами последними новостями учебного центра, общаться и отвечать на ваши вопросы.

Если у вас есть какие-либо пожелания или предложения ? пишите комментарии.

Также вы можете связаться со мной, используя:

• ICQ: 569-962-026
• Skype: veronica-bryz
• E-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.