тел. (812) 777-10-10
тел. (921) 996-25-93

Санкт-Петербург, ул.Караванная, 22

тел. (495) 648-65-10
Москва, ул. Стромынка, д. 20

Денис Воронин 

преподаватель
курса SEO

Денис Воронин seo

Группы,индивидуально,дистанционно

Давайте вспомним, как проходила в прошлом 2012 году такая же выставка по кадровому менеджменту HRM Expo 2012. Стоит ли игра свеч, чтобы идти в этом году? Давайте посмотрим, что было тогда. Как всегда богатое стендовое представительство фирм. С различными креативными подходами фирм в подаче своей линейки продуктов. Кроме того, организаторы сами придумывали креатив в зале демонстраций в виде актёров- кукол с розыгрышем призов по оценке зрительского голосования. 

 

В прошлом году выставка собрала более 1300 специалистов по управлению персонала. Фирмы демонстрировали широчайший спектр услуг по кадровому менеджменту. Состоялись семинары, мастер – классы, круглые столы и дискуссионные клубы. Секции по 8-ми направлениям: мотивация и социальное страхование и корпоративные коммуникации (новый взгляд на мотивацию от компании Балтика, мотивация персонала в эпоху перемен от TeamLab,… «верёвки» от Города Мечты); инструменты оценки персонала (через таланты сотрудников – к результатам бизнеса, аналитические компетенции, тайный покупатель, психометрика, фотография рабочего дня, инструменты оценки и диагностика); развитие и обучение (общемировые тренды и тенденции в работе с персоналом, подготовка преемников и развитие эмоционального интеллекта, лидерский потенциал сотрудников и развитие управленческих компетенций)… .

         Палитра рассматриваемых вопросов впечатляет? Убеждает серьёзность подходов в решении проблем кадровых вопросов? Пока нет? Хорошо, тогда продолжим дальше.

Какие проблемы решали на других площадках, т.е. секциях? Дадим общий перечень докладов и мастер – классов: профессионалы ИТ и инжиниринга, тренинги по продажам, современные технологии обучения, обучение иностранным языкам, игра – симуляция; мастер – класс «речевая культура фирмы», командообразование, ситуация на рынке труда, рекрутинг для пробвинутых…; персонал для ритейла, иностранные трудовые резервы, коучинг в организации, процесс рождения креативных концепций.

        И этого мало, чтобы оценить широту охвата проблем?  И ещё доклады на двух секциях. Рынок труда в финансовом секторе, ролевые игры как способ разрешения межкультурных проблем, методы диагностики менеджерской некомпетенции, работа по – творчески – это только на одной секции. И наконец фестиваль выступлений студии Ёрд – Ёрдынские мартовские салоны. К сожалению, узнал о фирме креатива – Ёрд (для себя окрестил – ЁРШ – В.Б.) слишком поздно и увидел только  «Креативность в бизнесе – шипы и розы. Креативный позитив». Но далее «Конкурс талантов…», «Бренд руководителя…» и «Договор со временем как шанс бытия». С подходами фирмы в работе с людьми я познакомился позже на промосеминарах и полагаю, что развитие креативного мышления в разных форматах обучения может быть использовано в управлении персонала.

    Кроме того, на выставке было организовано отдельное мероприятие – конференция «Корпоративное обучение 2012». Она собрала более 150 слушателей: директоров компаний, руководителей корпоративных центров обучения и университетов, экспертов и руководителей тренинговых центров и компаний с разных городов страны.

А сейчас попробуйте сформировать свою программу мероприятий, интересных Вам и наметить траекторию их посещений с извлечением максимальной пользы и достижения эффективности в посещении выставки.

И учтите, что в этом 2013 году организаторы в дополнении к бизнес – завтраку наметили проведение Индустриального Кадрового Форума!

А если хочешь посетить все мероприятия, присоединяйся к образовательному центру ЭДУКОР и работай в его команде под лозунгом «Ты - мне, я – тебе!» Мы объединяемся в команду, определяем каждому посещение того или иного зала в расчёте на доклады одной секции, а после выставки – обмениваемся материалами и публикуем на нашем сайте и в Бюллетене Образовательный Петербург. Мы будем полезны друг другу!

И главное – каждый из нас становится богаче вдвое, втрое….вдесятеро! На идеи! По знаменитому высказыванию Бернарда  Шоу! Не привожу здесь – вспоминай великого человека и пиши в комментариях к записи в блоге.

Но сначала – сообщи в ЭДУКОР – 777 10 10, что хочешь участвовать в команде и спрашивай мой мобильный и находи меня на выставке.

 Будем работать вместе! Хорошо, я даю свой  телефон. Звони +7 921 3940 127 Виктор Буевич

Образовательные партнеры

Институт маркетинга Финляндии

Институт маркетинга Финляндии
(г. Хельсинки)

ibi2

Международный банковский институт
(СПб)

spbgu logo 1

Факультет журналистики СПбГУ

Совет директоров ССУЗ Санкт-Петербурга

Совет директоров средних специальных учебных заведений 
(СПб)

Среди наших выпускников:

govdpairastanaevrosibfontankalsrexpoforumsoftbalancetaxi068tikkurilatrinetelamasociate220pulkovo

и еще более 1000 представителей компаний.